うつ病・心療内科Q&A

Q.146

ディズニーランドホテルとアンバサダーホテル5月に大人２人、小学生三人でディズ...

ディズニーランドホテルとアンバサダーホテル5月に大人２人、小学生三人でディズニーランドに旅行します。アンバサダーに宿泊すれば朝食でシェフミッキーに行けるのでアンバサダーが有力なのですが、ディズニーランドホテルも捨てがたく、迷っています。立地的にもランドホテルは抜群なので宿泊してシェフミッキーには一日目の夜に行こうかなあとも考えています。ただ、全室禁煙が喫煙者にとってつらいとこなのですが・・・両方、宿泊した方、どちらがよいか意見を聞かせて下さい。前回、ミラコスタには宿泊したので今回はこの二つのホテルのどちらかにしようと思います。

A.146

ディズニーランドホテルとアンバサダーホテル5月に大人２人、小学生三人でディズ... のベストアンサー

何泊でいかれますか？家は何時も３泊で行くのでホテルを移動しています今回は１・２泊目をランドホテル３泊目をアンバサダーにして最後（帰る日に）朝食をシェフミッキーで満喫しましたランドホテルとミラコスタに宿泊しても 2日目チェックアウト後荷物も次のホテルに運んでもらえるし先のホテルでチェックインするとチェックインした時次のホテルに出す用紙を貰ってそれを出すと口頭だけでルームーキーをもらえますパーク内で買い物したものもホテルまで届けてくれますし特に問題はありませんホテルを移動するのが面倒ならどちらか選ぶしか有りませんがランドだけのインパならランドホテルは楽ですよコンビにも有るしホテルも可愛くて私は好きです朝食にこだわらなければランドホテルでもいいと思いますが、ディジーは朝食の時のみなので・・・お子さんと話し合ってディジーもとなればアンバサダーになりますよね参考にならなくてごめんなさい楽しんできてください補足は意見しましたランドシーともにインパして３日目お台場なのですねアンバサダーはパークに移動の際ミッキーのバスになりますランドホテルはシーに行く時リゾートラインの移動になります（3日目お台場ならランドホテルだと前浜駅も近いですよね・・・）バス移動かリゾートライン移動かで決めてみるのもいいかもしれません迷いますね

Q.147

喫煙者にお聞きします。（長文です）信号待ちの時や禁煙場所以外の場所に出た時...

喫煙者にお聞きします。（長文です）信号待ちの時や禁煙場所以外の場所に出た時にタバコを吸いますか？また、その行為は喫煙マナー違反だと思いますか？わたしは嫌煙家です。タバコの臭いを嗅ぐ覚悟の無い時に不意にタバコの臭いがすると途端に頭が痛くなって吐き気がし、ひどい時は寝込む事もあります。そんなわたしが、信号待ちをしているとふいにタバコに火をつける人によく出くわします。わたしにとっては喫煙場所以外での喫煙は立派なマナー違反です。でも、そんな風に信号待ちでタバコに火をつける人にとっては禁煙場所でさえ吸わなければマナー違反とはならないという認識があるんだろうなという気がしています。信号待ちで喫煙されると、嫌煙者は本当に不愉快です。不意打ちですから。でも、吸いたくて火をつけたんだろうし、火を付けた途端に「やめて下さい」って消すように要求するのもタバコ好きな人に対しては酷だろうなと思って我慢しては気分が悪くなって家で寝込みます。そういう場合って、タバコに火をつけられるまでは何の迷惑もかけられてない訳で、当然火をつけなてない状態の人に「ここでタバコは吸わないでください」ともいう状況でなく吸われてから不愉快に思いつつどうしていいやらと思ってしまいます。何気なくタバコをつけた途端に、知らない人からいきなり「やめてください」と言われたら、やっぱり気を悪くしますよね？わたしは、我慢して耐え続けるしか方法はないんでしょうか？信号待ちでタバコを吸っている人は、すぐ傍にそんな風に自分を不愉快に思う存在がある事をなんとも思わないのでしょうか？喫煙者全員を否定するつもりはありません。嫌煙家に配慮して喫煙場所でしか喫煙しないよう心がけていらっしゃるかたも沢山いると思います。喫煙マナーに対する意識の相違なのだとは思うのですが、上記のケースは喫煙者はどのように思われますか？喫煙場所とも禁煙場所とも決まっていない公共の場での喫煙について、喫煙者のご意見をお伺いしたいです。尚、ＢＡは投票としたいと思います。

A.147

喫煙者にお聞きします。（長文です）信号待ちの時や禁煙場所以外の場所に出た時... のベストアンサー

気を悪くするとは思います。突然「やめてください」というのではなく、「失礼ですが、私はタバコの煙が苦手なのでやめていただけませんか？」といえば、相手に対する礼儀を尽くすという事になりましょう。ここで罵倒を尽くすくらいであれば、実生活において礼儀を尽くしたほうがよろしいでしょう。今の日本人は、相手に対する依頼の仕方を忘れてしまっているように思えるのです。依頼というのは御願いをすること。確かに面と向かっては言いにくいかもしれませんが、勇気を出す事こそ、この事態を打開できると思うのです。知恵袋で、「喫煙者はいなくなれ」というのと、実社会において「失礼ですが」というのと、果たしてどちらが効果的でしょうか？

Q.148	来月頭で、禁煙１年ですが。。。まだ吸いたい気持ちが起こりますって事は、まだ...
来月頭で、禁煙１年ですが。。。まだ吸いたい気持ちが起こりますって事は、まだ禁煙成功では無いのでしょうか？

A.148

来月頭で、禁煙１年ですが。。。まだ吸いたい気持ちが起こりますって事は、まだ... のベストアンサー

すでに成功者ですよ。吸いたい気持ちは、脳に記憶されてるからでしょう。生活習慣を変えるしかありません。体はすでに吸いたくないはずですが、脳が覚えてるというのはなんだか怖いですよね。吸いたいという衝動はほんの数秒かなと思いますが、もう少し時間がかかりそうですね。焦る事はありません。ゆっくりと時間をかけましょう！！！

Q.149	禁煙したいんですけど、どうしたらいいですか？
禁煙したいんですけど、どうしたらいいですか？

A.149

禁煙したいんですけど、どうしたらいいですか？のベストアンサー

私は喫煙歴２０年以上のヘビースモーカーでした。何度も何度も禁煙に失敗を繰り返し妻と子に当たり散らしながら11回目の禁煙でようやく成功して2年10ヶ月が経ちました。禁煙外来でパッチやニコレットも使いました。全ての禁煙グッズを使いましたが全て失敗でした。やはり一番の禁煙方法は「我慢」です。我慢さえすれば必ず絶対に成功します。一生我慢することは絶対にありません。どうか安心してください。苦しい時間が過ぎれば必ずやめられます。頑張ってください。

Q.150

就業時間中の喫煙について給与を控除したい「就業前」「所定休憩時間(例えば12:0...

就業時間中の喫煙について給与を控除したい「就業前」「所定休憩時間(例えば12:00-13:00)」「就業後」以外の、いわゆる就業時間中に会社の喫煙室で喫煙する人について、喫煙時間分の給与を控除しようとする場合、どんな方法がありますか？また、そもそも就業時間中の喫煙についてその分を給与控除することは法的にOKですか？（もちろん一番いいのは就業時間中のタバコを禁止にすることですが、それは出来ない、という前提でお願いします。）ちなみに私が考えた方法としては、①喫煙室前にタイムレコーダみたいなものを置いて、就業時間中に喫煙室入室と退室する際は記録させ、月締め時にトータルの時間分の給与を控除する②単純に１日あたり10分、就業中喫煙するとして、就業中喫煙申請者の給与から、10分×月間出勤日数ぶんの給与を一律で控除するという方法です。ただ①はタイムレコーダのコストがかかりますし、②は喫煙時間に個人差が出るので不公平が出る恐れがあります。また、この手の問題はどうしても労使間や、喫煙者・非喫煙者の間で禍根を残すことになるようで、なるべく波風が立たない方法がないか思案中です。禁煙手当導入も考えましたが、コストアップになるのでこれもあまりしたくありません。ご意見お待ちしております。

A.150

就業時間中の喫煙について給与を控除したい「就業前」「所定休憩時間(例えば12:0... のベストアンサー

必要に応じて即業務に戻れる体制にあることが前提の時間であれば賃金は発生します。労働基準法第34条の休憩にあたるものであれば無給で構いません。ただし休憩は「労働時間の途中に」「一斉に」与え、その間は「労働者の自由に過ごさせなければなりません」いわゆる休憩の3原則といわれるものです。このうち「一斉に」は労使協定を結べばｓれおぞれおバラバラに与えても構いません。また休憩時間は実労働時間が6時間を超えると45分、8時間を超えると1時間与えなければなりませんが休憩の実態を失わない程度であれば分割することも可能です。ですから昼の休憩を現在1時間取っているならこれを40分として午前と午後に10分ずつとすることは可能です。その各10分はタバコを吸うのも何をするのも自由です。ただし昼の休憩時間を減らすことにどの程度抵抗があるかが問題だと思います。あるいは法律より休憩を増やすことは可能ですから昼は減らさずに午前午後の休憩を増設するという方法もあります。ただし契約の変更になりますから労働契約法第9条第10条などに沿わなければなりませんし、休憩を取っているより稼ぎたいという人（特にたばこを吸わない人）には抵抗があるかもしれません。あとはそのあたりの兼ね合いになると思います。

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